Weiterbildung

Weiterbildung bindet Mitarbeiter und erhöht deren Loyalität, das ist das Kernergebnis einer Befragung unter 1260 deutschen Beschäftigten, die von der Graduate School of Management, Leipzig, durchgeführt wurde. Je besser das Weiterbildungsangebot eines Unternehmens ist, desto seltener wollen Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. „Das Schulungsangebot erweist sich in der Untersuchung als stärkerer Bindungsfaktor als die Aufstiegschancen", so die Studienleiterin Dr. Evelyn Kästner. „Insbesondere junge Menschen und Frauen werden durch Weiterbildung an die Firma gebunden." Gleichzeitig zeigt die Studie, dass die Mitarbeiterzufriedenheit steigt, je intensiver das Weiterbildungsangebot des Unternehmens ist.

Informationen zur Studie: HHL Executive GmbH, Dr. Evelyn Kästner, Managerin Marketing/Kommunikation, Tel.: 0341/9851-832, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

Im Zuge der demographischen Entwicklung und des Fachkräftemangels wird also Weiterbildung als Bindungsinstrument für gute Mitarbeiter immer wichtiger. Unternehmen können der Gefahr, gute Mitarbeiter an den Mitbewerber zu verlieren, aktiv durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen vorbeugen.
Planen Sie bereits Ihr Weiterbildungsangebot für 2012? Dann sollten Sie uns unbedingt ansprechen.

Die SIM Trainer, Berater und Business Coaches sind Profis in den Bereichen:

• Leadership – Effektiver Manager,
• Vertrieb,
• Teamentwicklung,
• Projektmanagement,
• Strategieentwicklung,
• Change Management,
• Organisationsentwicklung.

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