Selbstmarketing, zielorientierte Kommunikation, Stärken und Fallen des weiblichen Führungsverhaltens, Umgang mit Misserfolgen.

Einleitung

Nutzen Sie schon gezielt das berufliche Potenzial Ihrer weiblichen Mitarbeiter? Immer mehr Studien zeigen, dass Unternehmen mit einem ausgewogenen Mix aus Frauen und Männern in Führungspositionen eine bessere Rendite zeigen. Sichern auch Sie sich Wettbewerbsvorteile für die Zukunft und investieren Sie in die Weiterbildung Ihrer weiblichen Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte.

Ziele des Trainings

• Sie erfahren, wie Sie sich besser positionieren, Ihre Stärken und Kompetenzen gezielt einsetzen.
• Sie trainieren an praxisnahen Beispielen und Übungen Verhaltensvarianten, die es ermöglichen eigene Ziele erfolgreicher zu vertreten und durchzusetzen.
• Sie erlernen erfolgsrelevante Faktoren in der Kommunikation auf dem Weg zur Führungskraft.

Schwerpunkte

• Stärken und Fallen des weiblichen Führungsverhaltens
• Selbstmarketing – eigene Stärken und Ideen erfolgreicher verkaufen
• Durchsetzungskraft und Führungskompetenz
• Männersprache – Frauensprache: Unterschiede der Kommunikationsmuster und ihre Auswirkung auf die Erreichung der angestrebten Karriere
• Umgang mit Misserfolgen

Zielgruppe

Alle weiblichen Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die ihre Führungs- und Managementkompetenz aufbauen oder verbessern möchten. Die ihre Karriere nicht dem Zufall überlassen wollen, sondern sie gezielt planen.

Trainerin

Petra Ibe

Methoden

Gruppen- / Einzelarbeit, Rollenübungen, Lerntransferaufgaben,

Investition

990,- Euro pro Teilnehmerin für 2 Tage inkl. Trainingsmaterial (zzgl. Mehrwertsteuer), exklusive Hotel- und Reisekosten. Die Rechnung erhalten Sie mit der Auftragsbestätigung.