Der Trainer bin ich

Einleitung

Die SIM Trainerausbildung ist von Praktikern für Praktiker entwickelt. Sie wendet sich an alle, die im Alltag mit Trainings- und Moderationsaufgaben betraut sind. Kompakt und auf den/Ihren konkreten Praxisfall bezogen trainieren Sie die Basis für erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften.
In den fünf aufeinander aufbauenden Modulen erlangen Sie das notwendige Wissen und Können für Ihre erfolgreiche Tätigkeit als Trainer. Sie erhalten viele Tipps und Ideen für die Leitung wirksamer Seminare. Von der Auftragsklärung über die Trainingskonzeption bis zur Durchführung und Vermarktung Ihrer Trainer-Persönlichkeit. Die Ausbildung schließt mit einer Trainingsprobe und einem Zertifikat ab.

Ziele des Trainings

• Sie kennen das Rollenkonzept und zielfördernde Auftreten des Trainers in der heutigen Zeit
• Sie verstehen die Bausteine/Palette für erfolgreiche Trainings mit Erwachsenen
• Sie strahlen Präsenz und souveränes Trainerverhalten in der Trainingsdurchführung aus
• Sie wissen, wie Sie Teilnehmer gewinnen und Lernerfolge begleiten können
• Sie können auch in schwierigen Situationen den Grundsatz „Lernen durch Einsicht" umsetzen.

Schwerpunkte

• Trainings konzipieren, organisieren, leiten und moderieren.
• Selbstverständnis und Verhalten
• Kommunikation
• Lernprozesse gestalten
• Rhetorik, Moderation, Präsentation
• In Konfliktsituationen souverän auftreten

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, Leiter von Projekten, Personalentwickler, Trainer, Ausbilder

Trainer

Ludolf Schein, Petra Ibe, Olaf Muther

Methoden

Gruppen- / Einzelarbeit, Rollenübungen, Diskussion, Lernprojekte, Feedback, Transferaufgaben, Kreativitätstechniken

Investition

14.280,00 € für alle Bausteine inkl. Trainingsmaterial, exklusive Hotel- und Reisekosten.
Die Rechnung erhalten Sie mit der Auftragsbestätigung.

Schwerpunkte Baustein 1, Der Trainer bin ich

• Trainings konzipieren, organisieren, leiten und moderieren.
• Vom Menschen und seinem Verhalten
• Die Rolle von Emotionen und Motiven
• Das Rollenkonzept Trainer in der heutigen Zeit
• Auftreten des Trainers
• Überzeugend in Dialog und freier Rede vor der Gruppe
• Anforderungen an Kompetenzen und Verhalten des Trainer
• Kommunikation im Training