Weiterbildung

Weiterbildung bindet Mitarbeiter und erhöht deren Loyalität, das ist das Kernergebnis einer Befragung unter 1260 deutschen Beschäftigten, die von der Graduate School of Management, Leipzig, durchgeführt wurde. Je besser das Weiterbildungsangebot eines Unternehmens ist, desto seltener wollen Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. „Das Schulungsangebot erweist sich in der Untersuchung als stärkerer Bindungsfaktor als die Aufstiegschancen", so die Studienleiterin Dr. Evelyn Kästner. „Insbesondere junge Menschen und Frauen werden durch Weiterbildung an die Firma gebunden." Gleichzeitig zeigt die Studie, dass die Mitarbeiterzufriedenheit steigt, je intensiver das Weiterbildungsangebot des Unternehmens ist.

Informationen zur Studie: HHL Executive GmbH, Dr. Evelyn Kästner, Managerin Marketing/Kommunikation, Tel.: 0341/9851-832, E-Mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it